Reconocimiento de validez oficial de la Secretaría de Ciencia, Tecnología e Innovación
RVOE - EN TRÁMITE
MODALIDAD: Mixta
SISTEMA: Plan Semestral
DURACIÓN: Un año y medio (3 semestres)
SISTEMA: Plan Semestral
DURACIÓN: Un año y medio (3 semestres)
Objetivo:
Formar expertos capaces de diseñar, aplicar y evaluar estrategias innovadoras de mediación, conciliación y negociación, mediante un enfoque interdisciplinario, ético e inclusivo, para gestionar y transformar conflictos en diversos ámbitos, promoviendo soluciones sostenibles que fortalezcan la paz social, la equidad y la justicia restaurativa en contextos nacionales e internacionales.
Conocimientos
• Fundamentos básicos del derecho y normatividad aplicable a la resolución de conflictos.
• Conceptos generales sobre negociación, mediación y conciliación.
• Principios esenciales de comunicación efectiva y gestión del diálogo.
• Elementos básicos de psicología social y comportamiento humano en conflictos.
• Nociones sobre justicia social, equidad e inclusión en la gestión de conflictos.
Habilidades y destrezas
• Capacidad de análisis y síntesis de información jurídica y social.
• Habilidad para la escucha activa y la comunicación asertiva.
• Aptitud para la resolución de problemas y toma de decisiones en situaciones conflictivas.
• Capacidad para el trabajo en equipo y la construcción de consensos.
• Adaptabilidad para interactuar en entornos multiculturales y diversos.
Actitudes y valores
• Disposición al diálogo y apertura a diferentes perspectivas.
• Compromiso con la ética y la imparcialidad en la resolución de conflictos.
• Sensibilidad social y vocación de servicio hacia la comunidad.
• Respeto a la diversidad y enfoque incluyente en la gestión de conflictos.
• Proactividad y disposición para el aprendizaje continuo.
• Fundamentos básicos del derecho y normatividad aplicable a la resolución de conflictos.
• Conceptos generales sobre negociación, mediación y conciliación.
• Principios esenciales de comunicación efectiva y gestión del diálogo.
• Elementos básicos de psicología social y comportamiento humano en conflictos.
• Nociones sobre justicia social, equidad e inclusión en la gestión de conflictos.
Habilidades y destrezas
• Capacidad de análisis y síntesis de información jurídica y social.
• Habilidad para la escucha activa y la comunicación asertiva.
• Aptitud para la resolución de problemas y toma de decisiones en situaciones conflictivas.
• Capacidad para el trabajo en equipo y la construcción de consensos.
• Adaptabilidad para interactuar en entornos multiculturales y diversos.
Actitudes y valores
• Disposición al diálogo y apertura a diferentes perspectivas.
• Compromiso con la ética y la imparcialidad en la resolución de conflictos.
• Sensibilidad social y vocación de servicio hacia la comunidad.
• Respeto a la diversidad y enfoque incluyente en la gestión de conflictos.
• Proactividad y disposición para el aprendizaje continuo.
El egresado de la Maestría en Medios Alternos de Solución de Conflictos será un experto en la gestión estratégica y resolución efectiva de conflictos en diversos ámbitos, incluyendo el jurídico, organizacional, educativo, comunitario e internacional. Su formación avanzada le permitirá diseñar, implementar y evaluar mecanismos alternativos de solución de conflictos con un enfoque innovador, interdisciplinario y de alto impacto social. Estará dotado de conocimientos especializados, habilidades expertas y actitudes diferenciadas en la materia.
Podrá intervenir en conflictos complejos, utilizando técnicas avanzadas de negociación, mediación y conciliación, con una visión centrada en la equidad, la justicia restaurativa y la transformación positiva de las relaciones interpersonales e institucionales. Como parte de su formación, integrará de manera transversal los principios de diversidad, equidad social y de género, responsabilidad social, interculturalidad e innovación social, garantizando soluciones sostenibles y éticas que promuevan la paz y la cohesión en distintos contextos.
El egresado de la Maestría en Medios Alternos de Solución de Conflictos estará preparado para desempeñarse en diversos roles profesionales, tales como:
• Mediador profesional: Facilita la resolución de disputas en ámbitos jurídicos, empresariales y comunitarios, promoviendo acuerdos justos y sostenibles entre las partes. Conciliador en instituciones públicas y privadas: Interviene en conflictos laborales, comerciales y civiles, aplicando técnicas de conciliación para lograr solucio-
nes equitativas y eficientes.
• Negociador estratégico: Diseña e implementa estrategias de negociación en entornos organizacionales, jurídicos e internacionales para la gestión efectiva de conflictos complejos.
• Especialista en justicia restaurativa: Aplica modelos restaurativos para la reintegración social y reparación del daño en contextos judiciales, educativos y comunitarios.
• Consultor en resolución de conflictos: Asesora a empresas, gobiernos y organizaciones en la implementación de mecanismos alternativos de solución de conflictos para mejorar su gestión interna.
• Facilitador de diálogo y constructor de paz: Promueve la prevención y transformación de conflictos en comunidades, fomentando el entendimiento y la cohesión social mediante procesos de diálogo estructurado.
• Arbitro en controversias jurídicas y comerciales: Resuelve disputas contractuales y comerciales mediante procesos arbitrales, dictando decisiones vinculantes con base en normativas nacionales e internacionales.
• Coordinador de programas de mediación y resolución de conflictos: Diseña y supervisa proyectos de mediación en instituciones públicas, privadas y organizaciones de la sociedad civil.
• Capacitador en medios alternativos de solución de conflictos: Imparte formación especializada a profesionales del derecho, empresas y organismos públicos sobre negociación, mediación y conciliación.
• Asesor en políticas públicas de resolución de conflictos: Contribuye al diseño e implementación de marcos normativos y políticas públicas para fortalecer la cultura de paz y el acceso a la justicia.
• Investigador en métodos alternativos de resolución de conflictos: Analiza y desarrolla estrategias innovadoras para la gestión de conflictos en distintos ámbitos, contribuyendo al avance del conocimiento en la disciplina.
• Gestor de conflictos en organismos internacionales: Participa en iniciativas de resolución de conflictos y diplomacia internacional, promoviendo la paz y el desarrollo en contextos globales.
- Realiza tu registro en: https://dce.uicui.edu.mx/nuevo_ingreso/index.php
- Título o cédula personal con efectos de patente de licenciatura indicada como antecedente en el plan de estudios;
- Certificado total de estudios de licenciatura debidamente legalizado y 1 copia;
- Autenticación del certificado total de estudios de licenciatura;
- Copia certificada del acta de nacimiento reciente u original apostillado en caso de extranjeros y 1 copia;
- Constancia de la Clave Única de Registro de Población CURP;
- En su caso copia del reglamento debidamente sellado y oficio original de la Institución de origen; donde se acepte como modalidad de titulación cursar un programa de Posgrado;
- Carta de exposición de motivos;
- 4 fotografías tamaño infantil;
- Copia de la credencial para votar o bien comprobante de domicilio (recibo de luz o de teléfono);
- Pagar los derechos escolares correspondientes.
PRIMER SEMESTRE
Área Ciencias Sociales y Jurídicas:
- Tópicos Selectos de la Conflictología
- Normativa de los Medios Alternativos de Solución de Conflictos
Área Psicología y Neurociencia:
- Neurociencia y Regulación Emocional
- Psicología Social del Conflicto
Área Comunicación y Hablidades Interpersonales:
- Dinámicas de la Comunicación Efectiva
SEGUNDO SEMESTRE
Área Ciencias Sociales y Jurídicas:
- Intervención Interdisciplinaria en la Mediación
Área Comunicación y Hablidades Interpersonales:
- Negociación Colaborativa
- Modelos de Mediación
Área Metodológica y Práctica Profesional:
- Ámbitos de Aplicabilidad I
- Seminario de Investigación I
TERCER SEMESTRE
Área Ciencias Sociales y Jurídicas:
Área Ciencias Sociales y Jurídicas:
- Proceso Restaurativo
Área Metodológica y Práctica Profesional:
- Ámbitos de Aplicabilidad II
- Taller de Elaboración de Convenios y Acuerdos Reparatorios
- Práctica Especializada en Mediación
- Seminario de Investigación II
Dra. en E. María Concepción Molina Alcántara
Directora de la Licenciatura en Derecho, de las Maestrías en Derecho Constitucional y Amparo, Derecho Fiscal y Doctorado en Derecho.
correo: concepcion.molina@uicui.edu.mx
Teléfono: 712 283 9114 Extensión: 1140
